退職代行についての記事一覧

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退職代行を使うと退職金はもらえなくなる?

会社を退職する時に頭に思い浮かぶのが「退職金」や「有給消化」ではないでしょうか。退職金がもらえるかどうかは、会社の規定によって決まりますが、多くの会社には退職金に関する決まり事があります。それでは退職代行サービスを利用して会社を退職した場合にも、この決まり事は適応されるのでしょうか。退職代行サービスを使った際に退職金がもらえるかどうか、解説していきます。

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試用期間中に退職代行は使える?

新しい会社で働き始めると、最初の一定期間は「試用期間」となっていることがあります。この試用期間中に会社を辞めたくなってしまった時に、退職代行を使うことはできるのでしょうか。今回は試用期間中の退職代行サービスについて述べていきます。

円満退職は退職理由が重要!伝え方の例やNG理由などのまとめのキャッチ満退職は退職理由が重要!伝え方の例やNG理由などのまとめのキャッチ画像

円満退職は退職理由が重要!伝え方の例やNG理由などのまとめ

会社を辞めたい」ということを伝えるのは誰もが緊張します。トラブルにならないように、退職の意向を伝える際にも色々なことに注意しなければなりません。円満に退職できる退職理由の例と伝え方についてご紹介いたしますので、参考にしてみてください。

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従業員に退職代行サービスを使われた時の対策・対応

近年、退職代行サービスを用いた退職は増えてきており、自分で直接退職する意向を上司に伝えずに退職するという行為が浸透しつつあります。退職代行サービスのスタッフから電話を受け取るということは、もはや他人事ではないのです。それでは、従業員に退職代行サービスを使われたら、一体どのように対応したら良いのでしょうか。詳しく解説いたします。

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退職代行ギブアップの評判は?サービス内容など価格など調べてみました。

退職代行ギブアップの評判は?サービス内容など価格など調べてみました。

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あおぞら退職代行サービスってどんなサービス?価格、評判などを調査

あおぞら退職代行サービスの評判、サービス料金など徹底的に調べてみました。

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退職のススメってどんなサービス?価格、評判などを調査

退職のススメは、最近話題の退職代行サービスの中でも依頼費が業界トップの安さを誇り、弁護士も監修しており退職成功率100%という実績も持っています。 そんな「退職のススメ」について、詳しい情報をまとめてみました。

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会社やバイトを休みたいと上司へ伝える時のポイント

働いていれば、仕事を休むことがあるでしょう。仕事を休む理由は様々です。体調不良であったり、家庭の都合であったり、私的な予定であったり、時と場合によって異なります。前もって休みたい日を会社に伝えて休暇をもらうパターンと、当日突然会社へ行けなくなり会社へ連絡するパターンが考えられますが、それぞれのケースで休みたいと上司へ伝える時のポイントをまとめます。

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退職願、退職届、辞表の違いは?どう書くの?

退職する際には退職届を出さなければならないというのはなんとなく分かるけれど、退職願というものも聞いたことがあるし…結局何をどうしたら良いの?と困ってしまったことはありませんか?退職願、退職届、そしてよく耳にする辞表についても、その違いと役割、そして書き方を解説していきます。

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退職代行を使われたら会社は迷惑なのか?

退職代行サービスは、退職したいけれど、その事を上司に直接伝える事ができない、あるいはしたくない人に代わって退職の意向を伝えてくれるサービスです。このような退職代行サービスを使って退職した場合、会社は迷惑だと思うのでしょうか。会社の人たちにどう思われるのか、紐解いていきましょう。