退職代行についての記事一覧

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退職をライン(LINE)のみで済ませるのは可能?

今やLINEは若者のみならず幅広い世代に定着した連絡ツールですが、退職する旨をLINEで告げるのはどうでしょうか。「いや、そんなのありえないっしょ」というのが多くの人の感覚だと思います。しかし、法的に見てどうなのか、時代の移り変わりに合わせて考えるとどうなのか、少し深掘りして考えてみませんか?

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退職代行は会社をバックレるのと同じこと!?デメリットは?

退職代行サービスでは「即日退職可能!」と「会社と連絡を取らずに辞められます!」という文言をよく見かけます。しかし、これって結局バックレじゃない?そう思ってしまう方もいらっしゃるかもしれません。しかし、退職代行とバックレは全くの別物です。今回は、その違いとバックレのデメリットについてお話いたします。

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新入社員(新卒)で退職代行を使うのってどうなの?ってか使える?

新卒で入社した会社で働き始めたものの、様々な理由で入社早々に「辞めたい」と思うこともあるでしょう。そんな時に退職代行を使って退職することはできるのでしょうか。<br />また、新入社員が退職代行を使って退職すると、何かデメリットがあるのでしょうか。今回は、新入社員(新卒)で退職代行を使って退職することについて、解説していきます。

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退職代行を使うのは甘えやクズではない!その理由を解説します

退職代行を使って会社を辞めるなんて、自分の甘えだろうか…本当は自分で伝えなければならないんだろうけど、退職代行を使うのは”逃げ”なのかな…そんな風に悩んでいる方は、是非ここから先を読んでみてください。退職代行サービスを使うことについて、それは甘えではないし、退職代行を使う人はクズではないという理由を解説していきます!

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退職代行を使って急に辞めたら会社から損害賠償を求められるの?

退職代行を使えば、即日、しかも会社とは一切連絡を取ることなく、仕事を辞めることができます。しかし、これを「そんな勝手なこと」と感じる人も少なからずいるでしょう。「そんな勝手なこと」をして、会社から損害賠償を求められたりすることはないのか、そう不安に思っている方へ、今回は「退職代行を使って急に辞めたら会社から損害賠償をもとめられるのか」というテーマで解説していきます。

退職代行で即日退職は本当に可能なの?のキャッチ画像

退職代行サービスを利用して賞与(ボーナス)は貰えるの?

退職代行サービスを利用して退職したからといってボーナスが出ないということはあるのでしょうか。会社には給与を支払う義務はありますが、ボーナスを支払う義務はありません。それでは退職代行サービスを使ったからといってボーナスを出してくれない、といったことは起こり得るのでしょうか。ボーナスと退職について、解説していきます。

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退職代行サービスと似ている?内定辞退代行サービスとは?

退職代行サービスとよく似たサービスで内定辞退代行サービスというものがありますが、内定辞退代行のサービスはまだ数も少なく、認知度は上昇しているもののあまり話題にも上りません。今回は、そんな内定辞退代行サービスについて、どんなサービスなのか、退職代行サービスと似ている点や違う点はどんなところなのか、掘り下げていこうと思います。

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業務委託中でも退職代行サービスを使って辞めることは可能?

世の中には正社員、契約社員、アルバイト、パート以外の働き方をしている人がいます。そのひとつが「業務委託」です。社員でもアルバイトでもなく、業務委託で仕事をしている人が、その職場を辞めたいと思った時に、退職代行サービスを使うことはできるのでしょうか。今回は、業務委託について、そして業務委託中に退職代行サービスが使えるか否かについて、解説していきます。

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飲食店がつらい・・辞める為に退職代行を利用する理由

飲食業界は常に人手不足に悩んでいます。それゆえに、社員にしわ寄せが出る傾向が強く、なかなか大変な飲食業界、ここで働くことに辛さを感じる人も少なくありません。辞めたいと思っても、人手不足によって辞められない、という状況で、最近では退職代行サービスを利用して退職するというケースが増えています。今回は、その理由と、退職代行を利用するメリットについて解説していきます。

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退職代行サービスを利用して離職票は受け取れる?

退職すると、職場から書類が送られてきます。そのタイミングは書類によって異なりますが、下記の書類の一部、もしくは全てが郵送されます。この中の一つである退職後に郵送される離職票ですが、これは退職代行サービスを利用しても受け取ることができるのでしょうか。今回は、退職代行サービスの利用と離職票の発行について詳しく解説していきます。