退職代行コラムの一覧

退職代行サービスの料金相場はいくら？失敗しない業者の選び方とは

年々需要が高まっている退職代行サービスは、代行業者によって料金形態もさまざま。退職代行サービスの相場や主要な代行業者の料金・サービスを知り、自分に合った代行業者に依頼しましょう。

退職代行で会社から電話が来た時の対応と連絡させないための対策一覧

退職代行に依頼した後は、一切会社と連絡を取りたくないという方も多いのではないでしょうか。いつ会社から電話が来るか分からない日々を過ごすのは不安で仕方ないと思います。 そこでこの記事では、退職代行を利用した場合でも会社から電話がかかってきた時の対応方法と、そもそも連絡が来ないようにするための対策をご紹介します。会社とのやり取りが不安で退職代行の利用を迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。

退職届は親や知人に頼んで代理人提出でも可能か？

会社を辞める際、退職届を人事部に必ず提出し、書面として退職の意思を残します。これにより、会社は「本人の意思によって退職を希望している」として退職手続きを進めます。では、退職届は、親や知人が代筆したり代理で提出したりしても有効になるのでしょうか。今回は退職届の代理人提出についてお話していきます。

退職代行を使うと退職金はもらえなくなる？

会社を退職する時に頭に思い浮かぶのが「退職金」や「有給消化」ではないでしょうか。退職金がもらえるかどうかは、会社の規定によって決まりますが、多くの会社には退職金に関する決まり事があります。それでは退職代行サービスを利用して会社を退職した場合にも、この決まり事は適応されるのでしょうか。退職代行サービスを使った際に退職金がもらえるかどうか、解説していきます。

試用期間中に退職代行は使える？

新しい会社で働き始めると、最初の一定期間は「試用期間」となっていることがあります。この試用期間中に会社を辞めたくなってしまった時に、退職代行を使うことはできるのでしょうか。今回は試用期間中の退職代行サービスについて述べていきます。

円満退職は退職理由が重要！伝え方の例やNG理由などのまとめ

会社を辞めたい」ということを伝えるのは誰もが緊張します。トラブルにならないように、退職の意向を伝える際にも色々なことに注意しなければなりません。円満に退職できる退職理由の例と伝え方についてご紹介いたしますので、参考にしてみてください。

従業員に退職代行サービスを使われた時の対策・対応

近年、退職代行サービスを用いた退職は増えてきており、自分で直接退職する意向を上司に伝えずに退職するという行為が浸透しつつあります。退職代行サービスのスタッフから電話を受け取るということは、もはや他人事ではないのです。それでは、従業員に退職代行サービスを使われたら、一体どのように対応したら良いのでしょうか。詳しく解説いたします。

会社やバイトを休みたいと上司へ伝える時のポイント

働いていれば、仕事を休むことがあるでしょう。仕事を休む理由は様々です。体調不良であったり、家庭の都合であったり、私的な予定であったり、時と場合によって異なります。前もって休みたい日を会社に伝えて休暇をもらうパターンと、当日突然会社へ行けなくなり会社へ連絡するパターンが考えられますが、それぞれのケースで休みたいと上司へ伝える時のポイントをまとめます。

退職願、退職届、辞表の違いは？どう書くの？

退職する際には退職届を出さなければならないというのはなんとなく分かるけれど、退職願というものも聞いたことがあるし…結局何をどうしたら良いの？と困ってしまったことはありませんか？退職願、退職届、そしてよく耳にする辞表についても、その違いと役割、そして書き方を解説していきます。

退職代行を使われたら会社は迷惑なのか？

退職代行サービスは、退職したいけれど、その事を上司に直接伝える事ができない、あるいはしたくない人に代わって退職の意向を伝えてくれるサービスです。このような退職代行サービスを使って退職した場合、会社は迷惑だと思うのでしょうか。会社の人たちにどう思われるのか、紐解いていきましょう。